СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАДРОВЫХ РИСКОВ НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА ГОЛОСА

От профессионального самоопределения до личных взаимоотношений, от науки до искусства, от младенчества до зрелости – Понимание человеческих эмоций и поведения всегда являлось неотъемлемой частью любого аспекта нашей жизни

Вне всякого сомнения, чем лучше Вы понимаете другого человека, тем проще Вам выстроить с ним взаимоотношения…

Анализ голоса, это то, чем мы с Вами занимаемся каждый день:

  • «Распознаем голос и сообщение»
  • «Отмечаем тембр»
  • «Оцениваем эмоциональное состояние по голосу»

Система анализа голосового стресса равнодушна к тому, что вы говорите и кем являетесь.

Многослойный анализ голоса компании Nemesysco отслеживает исключительно подлинные человеческие эмоции. По нашему мнению, единственный в данном случае анализ, который компьютер способен выполнить лучше человека…

Технология многослойного анализа голоса, основана на 20-ти летних исследованиях, проводившихся специалистами компании Nemesysco при содействии заинтересованных организаций.

Анализ голоса, это то, чем мы с Вами занимаемся каждый день:

  • «Распознаем голос и сообщение»
  • «Отмечаем тембр»
  • «Оцениваем эмоциональное состояние по голосу»

Система анализа голосового стресса равнодушна к тому, что вы говорите и кем являетесь.

Многослойный анализ голоса компании Nemesysco отслеживает исключительно подлинные человеческие эмоции. По нашему мнению, единственный в данном случае анализ, который компьютер способен выполнить лучше человека…

Технология многослойного анализа голоса, основана на 20-ти летних исследованиях, проводившихся специалистами компании Nemesysco при содействии заинтересованных организаций.

КОНЦЕПЦИЯ БРИЛЛИАНТА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА

«Не существует плохих или хороших эмоций...
Смысл им придает только контекст…»

Эмоциональный бриллиант отображает 8 базовых эмоциональных состояний человека

  • Разработан на основе данных, полученных компанией Nemesysco, в ходе пилотных проектов по использованию системы многослойного анализа голоса
  • Четкое и понятное графическое отображение сложного эмоционального состояния человека.
  • Способен работать в режиме on-line, отображая динамику эмоционального состояния человека в настоящее время.
ОТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ПРОФИЛЯ ДО ОЦЕНКИ ФАКТОРОВ РИСКА
  • Любая система оценки факторов риска основана на анализе различного рода отклонений.
  • Эмоциональный бриллиант строит не только индивидуальный эмоциональный профиль человека (в гомеостатическом состоянии), но и отслеживает динамику его эмоционального состояния в режиме реального времени.
  • Система по оценке факторов риска основывается на математическом анализе многочисленных отклонений в режиме реального времени, эмоциональных реакций человека, от его индивидуального эмоционального профиля.

Технология анализа голосового стресса наиболее результативна, когда опрашиваемый:

  • Намеренно искажает информацию
  • Заинтересован в том, чтобы ему поверили
  • Неудача приведет к неприятным последствиям

Все эти условия естественны и присутствуют в реальных жизненных ситуациях.

Технология анализа голосового стресса наиболее результативна, когда опрашиваемый:

  • Намеренно искажает информацию
  • Заинтересован в том, чтобы ему поверили
  • Неудача приведет к неприятным последствиям

Все эти условия естественны и присутствуют в реальных жизненных ситуациях.

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПРЯМО СЕЙЧАС

 
СИСТЕМА LVA-I ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
(LVA - Layered Voice Analysis, многослойный анализ голоса)

Будь уверен в своей команде!

Оценка добросовестности и личностных качеств в целях подбора персонала LVA-i характеризуется:

  • Высокой точностью
  • Простотой использования
  • Доступной ценовой политикой
СИСТЕМА LVA-I ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
(LVA - Layered Voice Analysis, многослойный анализ голоса)

Будь уверен в своей команде!

Оценка добросовестности и личностных качеств в целях подбора персонала LVA-i характеризуется:

  • Высокой точностью
  • Простотой использования
  • Доступной ценовой политикой
ЕЩЕ ОДНА ВЕЩЬ, НАД КОТОРОЙ ХОРОШО БЫ ЗАДУМАТЬСЯ:
Кто имеет доступ к Вашим важным документам? К Вашему сейфу? У кого есть доступ в Ваш кабинет, когда Вас нет на месте? Вы доверяете этим людям? Скорее всего Вы неплохо знаете этих людей, но не лучше ли Вам знать наверняка насколько они откровенны с Вами и минимизировать будущие риски для компании и для себя лично в дальнейшем?
СЛЕДУЕТ ЛИ ВАМ ПРОВЕРЯТЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ НА НАЛИЧИЕ ФАКТОРОВ РИСКА?

Примеры рисков, которые можно избежать:

 
Мошенничество внутри компании
Кража товаров, оборудования и средств компании
Неприятные инциденты, связанные с употребления наркотиков, алкоголя, сексуальными домогательствами
Утечка конфиденциальной информации
ПОЧЕМУ ИМЕННО LVA-I?

На сегодняшний день менеджерам по персоналу и собственной безопасности необходимо выбирать между высоконадежными, но неудобными и дорогостоящими процедурами оценки персонала, и не дорогим, но гораздо менее точным тестированием.

  • Высокая точность результатов на основе психофизиологических измерений
  • Доступность и простота использования
  • Доступная ценовая политика, подходящая для массового подбора персонала
ИНТЕРФЕЙС СИСТЕМЫ LVA-I ДРУЖЕЛЮБЕН И ИНТУИТИВЕН
  • Нет привязки к полу, возрасту и национальности
  • Отчет генерируется автоматически в течении минуты, имеет простой и понятный интерфейс
  • Независимость системы от языка, на котором говорит опрашиваемый
  • Возможность проведения массового подбора кадров в короткие сроки
LVA-I ИМЕЕТ ТРИ ВЕРСИИ ПРОДУКТА
  • Для оператора связи Структурированное интервью, проводимое оператором Call-центра
  • Версия для ПК Автоматизированная процедура (Человек-ПК)
  • Интеграция в систему I.V.R* или web -интерфейс *система предварительно записанных голосовых сообщений, выполняющая функцию маршрутизации звонков внутри call-центра с использованием информации, вводимой клиентом на клавиатуре телефона с помощью тонального набора.
LVA-I ИМЕЕТ ТРИ ВЕРСИИ ПРОДУКТА
  • Для оператора связи Структурированное интервью, проводимое оператором Call-центра
  • Версия для ПК Автоматизированная процедура (Человек-ПК)
  • Интеграция в систему I.V.R* или web -интерфейс *система предварительно записанных голосовых сообщений, выполняющая функцию маршрутизации звонков внутри call-центра с использованием информации, вводимой клиентом на клавиатуре телефона с помощью тонального набора.
СКРИНИНГ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ПРОВЕРКИ ПЕРСОНАЛА
  • Лояльное отношение к компании
  • Соблюдение конфиденциальности
  • Кража с рабочего места
  • Употребление наркотиков
  • Донесение
  • Умение работать в коллективе
  • Взятка и льготы
  • Азартные игры
  • Употребление алкоголя, пьянство
  • Резюме, трудовая деятельность
  • Преступные группировки
  • Связь с террористическими организациями
  • Водители и доставка
  • Кладовщики
  • Кассиры
  • Охрана и обеспечение безопасности
  • Уборка и техническое обслуживание
  • Продавцы
  • Люди, работающие за пределами офиса
  • Сексуальные домогательства
  • Начальник смены начальник отделения
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ

В основе системы анализа голосового стресса LVA-i лежит анализ чистых, неподдельных человеческих эмоций.

Высокий показатель риска по той или иной теме, сигнализирует о необходимости обратить внимание на данный раздел опросника и тщательно его изучить. Однако шум и слишком короткие ответы могут искажать результат, поэтому опрашиваемый должен давать четкие, развернутые ответы.

LVA-i представляет собой превосходный инструмент помощи при принятии решений, который станет необходимым подспорьем вашим собственным суждениям и здравому смыслу. Тем не менее, как и любая автоматизированная система, LVA-i не может всегда иметь 100% точность. Время от времени могут и будут случаться ошибки, связанные с различными обстоятельствами, такими как неожиданный шум, появляющийся на заднем плане во время тестирования, плохое аппаратное обеспечение, уникальные психические состояния испытуемого, а также другие ошибки.

Таким образом важно помнить, что нельзя принимать решения, основываясь исключительно на отчетах LVA-i. Используйте LVA-i для обнаружения в беседе проблемных тем, которые могут потребовать дальнейшего разбирательства и прояснения иными средствами.

 
СИСТЕМА АНАЛИЗА ГОЛОСОВОГО СТРЕССА LVA-I ПОДХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯМ ЛЮБОГО МАСШТАБА

LVA-i - это гибкая система, доступная в различных конфигурациях, предназначенных для поддержки организаций любого типа и размера, от малого бизнеса до транснациональных сетей, от спецподразделений до вооруженных сил и полиции, от использования в качестве отдельно блока, до комплексной системы, работающей с мультисайтовыми серверами.

СИСТЕМА АНАЛИЗА ГОЛОСОВОГО СТРЕССА LVA-I ПОДХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯМ ЛЮБОГО МАСШТАБА

LVA-i - это гибкая система, доступная в различных конфигурациях, предназначенных для поддержки организаций любого типа и размера, от малого бизнеса до транснациональных сетей, от спецподразделений до вооруженных сил и полиции, от использования в качестве отдельно блока, до комплексной системы, работающей с мультисайтовыми серверами.